Desarrollar y mantener paneles de control e indicadores clave de desempeño (KPIs) para la Gerencia de RRHH, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar con las distintas áreas del departamento de Recursos Humanos (Compensaciones, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Selección, Capacitación, etc.), entregando soporte analítico y técnico.
Extraer, transformar y visualizar datos provenientes de distintas fuentes para dar respuesta a requerimientos internos.
Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos gestionados.
Apoyar la optimización de reportes y tableros existentes, mejorando la eficiencia y disponibilidad de la información
Nivel Educacional: Universitario
Título: Ingeniero civil Industrial / Ingeniero en Control de Gestión
Conocimientos: Gestión y análisi de datos, excel intermedio o avazado, power BI, SQL
Expericencia: Menor a 1 año
